Was ist Ihre emotionale Denk-DNA?

Ich habe bereits über meine Theorie zur Definition Ihrer kreativen Denkweise geschrieben und gerade festgestellt, dass dieses Konzept gut zu den aktuellen Erkenntnissen über Führungsqualitäten passt, nämlich zur emotionalen Intelligenz. Der „schnelle Denker” ist inspirierend, aber von Natur aus kein guter Zuhörer. Wenn er diese Fähigkeit erlernt, entsteht eine starke Kombination, die originelle Ideen noch größer machen und mit anderen teilen kann. Der „überlegte Denker” kann gut zuhören, ist aber oft ein Einzelgänger, wenn es darum geht, Ideen zu entwickeln. Wenn er lernt, andere in seinen „Bottom-up“-Ideenfindungsprozess einzubeziehen, kann dieser nicht nur schneller und reichhaltiger werden, sondern auch geteilt werden. Eine geteilte Idee hat eine größere Trägheit und mehr Köpfe und Hände, um sie in die Realität umzusetzen. Die Anwendung emotionaler Intelligenz beginnt mit Zuhören und Teilen und gewinnt an Dynamik, wenn gemeinsame Ideen wirklich geschätzt und integriert werden. Das ist wirklich 1+1=3.