Comparte el poder
Aquí hay algunos consejos para compartir el poder en una conversación:
Practique la escucha activa. Asegúrese de escuchar realmente a la otra persona en lugar de limitarse a esperar su turno para hablar. Utilice un lenguaje corporal afirmativo y haga preguntas aclaratorias.
No interrumpas ni cortes a los demás. Deja que terminen de expresar su opinión antes de responder.
Ten en cuenta tus privilegios. Sé consciente de las diferencias de poder, como el género, la raza, la edad, el estatus, etc., que pueden dificultar que algunas voces sean escuchadas. Deja espacio para todas las voces.
No domines la conversación. Controla tu tiempo de intervención y cede la palabra cuando sea apropiado. Involucra a las personas más calladas en el diálogo.
Haz preguntas auténticas. Busca comprender en lugar de limitarte a expresar tu propio punto de vista. Escucha con una mente abierta.
No des por sentado que todo el mundo lo ve igual que tú. Valora las diferentes perspectivas y mantén una actitud abierta ante los retos o incluso ante la posibilidad de cambiar de opinión.
Esté atento a las manifestaciones de poder no intencionadas, como tonos agresivos, lenguaje despectivo, sermones, etc. Adáptese para crear más equidad.
Validar y afirmar las contribuciones sin juzgar ni criticar. Animar a las personas.
La clave está en ser consciente de la dinámica y poner de tu parte para crear oportunidades para un diálogo equilibrado y mutuamente significativo, en el que todos se sientan escuchados y respetados. Es un arte que requiere un esfuerzo continuo.
