Qu'est-ce qui rend un moment digne de votre temps ?
Nous vivons dans un monde obsédé par la productivité. Nos agendas sont classés par couleur, nos listes de tâches sont optimisées et nous mesurons constamment notre valeur à l'aune de ce que nous accomplissons chaque jour. Mais voici le problème : nous recherchons le mauvais type de productivité.
C'est là qu'intervient la règle Kairos.
Les Grecs anciens avaient deux mots pour désigner le temps. Chronos faisait référence au temps chronologique, quantitatif, celui que nous mesurons en minutes et en heures. Mais Kairos avait une signification différente : le moment opportun, le moment propice, l'expérience qualitative d'un instant parfait.
La règle Kairos est simple mais révolutionnaire : tous les moments ne se valent pas, et la valeur du temps dépend de la situation.
Réfléchissez-y. Une heure passée à avoir une conversation décisive avec un collègue n'est pas la même chose qu'une heure passée à vider machinalement votre boîte mail. Dix minutes de véritable connexion avec votre enfant avant de le coucher ont plus de poids que trente minutes de coexistence distraite. Ce moment où l'inspiration vous vient et où vous résolvez enfin un problème qui vous préoccupait depuis des semaines ? C'est ça, le kairos, et cela vaut plus que toutes les tâches « productives » du monde.
Nous sommes tellement obsédés par le chronos, par l'idée de remplir chaque minute, d'atteindre un rendement maximal, d'être efficaces sans relâche, que nous avons oublié de rechercher le kairos. Nous confondons mouvement et progrès, activité et efficacité.
La règle Kairos nous invite à faire une pause et à nous demander : qu'est-ce qui importe à l'instant présent? Qu'est-ce que ce moment exige ? Parfois, c'est un travail concentré. Parfois, c'est le repos. Parfois, c'est la présence. Parfois, c'est une action audacieuse.
Nous ne pouvons pas optimiser notre chemin vers une vie pleine de sens. Mais nous pouvons apprendre à reconnaître les moments qui comptent et leur accorder l'attention qu'ils méritent.
