¿Cuál es tu Kolbe A?
Siempre busco formas de comprender cómo funciono y cómo comprender mejor esto en las personas con las que interactúo. Recientemente descubrí Kolbe A. El índice Kolbe A es una herramienta de evaluación de la personalidad que mide el método instintivo de cada persona para resolver problemas y lidiar con el estrés. Se basa en la teoría de que las personas tienen fortalezas naturales en cuatro modos de acción clave:
Investigador: el instinto de indagar y analizar datos y detalles.
Seguir adelante: el instinto de organizar datos y crear orden y sistemas.
Inicio rápido: el instinto de actuar rápidamente y dar saltos intuitivos sin necesidad de disponer de toda la información.
Implementador: el instinto de crear y diseñar soluciones físicas.
La evaluación consta de 36 frases incompletas que debes completar según tu instinto. En función de tus respuestas, recibirás puntuaciones en una escala del 1 al 10 para cada uno de los 4 modos de acción, lo que indicará tus puntos fuertes y débiles.
El objetivo del Índice Kolbe A es proporcionar información sobre nuestros talentos naturales y estilos de toma de decisiones. Cuando las personas desempeñan funciones y tareas que se ajustan a sus modos de acción más fuertes, se muestran más comprometidas, creativas y productivas.
Algunos aspectos clave del Índice Kolbe A:
Se centra en las fortalezas conativas (cómo actúas instintivamente) en lugar de en los rasgos de personalidad.
Sugiere que tendrás más éxito cuando aproveches tus modos mejor valorados.
Ningún modo es intrínsecamente mejor, solo son métodos diferentes para resolver problemas. Comprender tu propio estilo y percibir los de los demás también puede ayudarte a trabajar con ellos de forma más armoniosa. Esforzarte va en contra de tus instintos naturales y te provoca estrés. El objetivo no es equilibrar tus modos, sino aprovechar tus puntos fuertes. ¡Y complementarlos con los puntos fuertes de las personas con las que colaboras!
